En tant qu’organisme de formation, la Mona (Mission des offices de tourisme de la Nouvelle-Aquitaine) est fortement impactée par la réforme de la formation professionnelle. Elle a mis à profit le premier confinement et les restrictions liées à la crise sanitaire pour repenser son offre [...]
La réforme de la formation professionnelle encourage la formation à distance. Plus facile à dire qu’à faire. En témoigne l’expérience de Tourism Academy, entreprise française dont l’activité est dédiée à 100 % à la formation en ligne (et en réseau !) dans le tourisme. Bâtir une [...]
Stelo Formation, association proposant des formations dans les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme, s’est saisie de la réforme de la formation professionnelle pour évoluer en profondeur. Au programme : ouverture de nouveaux centres de formation d’apprentis (CFA), virage numérique et organisation [...]
La réforme de la formation professionnelle présente de nombreuses avancées pour le secteur de l’hôtellerie de plein air. Dans certains cas, elle constitue néanmoins un recul par rapport aux dispositifs précédents, notamment au regard du montant des financements disponibles. La FNHPA se mobilise sur deux [...]
Dans le secteur du tourisme, Disneyland Paris est une entreprise qui se distingue par sa taille (plus de 15 000 salariés en CDI). Son université est chargée tant de l’intégration à la culture de l’entreprise que du développement des compétences. Disney ayant fait de la [...]
Parallèlement à la réforme de la formation professionnelle, le gouvernement a engagé un chantier de restructuration des branches professionnelles afin notamment d’en limiter le nombre et de redynamiser le dialogue social. Renforcés dans leur rôle, les partenaires sociaux se doivent aujourd’hui, dans un secteur particulièrement [...]
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, qui réforme profondément la formation professionnelle en France, crée un cadre permettant des avancées pour l’emploi et la formation dans le secteur du tourisme et des loisirs. La refonte du compte personnel de formation, l’accompagnement [...]
L’accès à la formation constitue un enjeu majeur de la branche des espaces de loisirs, d’attractions et culturels. Les entreprises de la branche ont besoin de personnel saisonnier compétent, alors qu’il n’existe pas de formation initiale aux métiers qu’on y rencontre. Le Snelac, syndicat patronal [...]
La réforme de la formation professionnelle confie aux branches professionnelles un rôle en matière d’apprentissage, d’observation de l’emploi et de certification. Elle demande par ailleurs aux entreprises de mettre en œuvre une politique de gestion des compétences. L’Afdas, principal opérateur de compétences (Opco) du tourisme, [...]
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, qui réforme profondément la formation professionnelle en France, crée un cadre permettant des avancées pour l’emploi et la formation dans le secteur du tourisme et des loisirs. La refonte du compte personnel de formation et [...]
L’emploi de la filière tourisme et loisirs est caractérisé, partout en Europe, par des conditions de travail difficiles, par une forte proportion d’emplois “atypiques” (saisonniers, autoentrepreneurs…) et par une forte mobilité, tant professionnelle que géographique. Pour ces travailleurs autonomes mobiles, la formation constitue un enjeu [...]
La réforme de la formation professionnelle constitue une avancée majeure pour la filière du tourisme et des loisirs. Nouveaux financements, services d’accompagnement des entreprises par les opérateurs de compétences, mesures en faveur de la mobilité et de la pluridisciplinarité des salariés… devraient favoriser la montée [...]
Tant les hôteliers indépendants que les salariés de l’hôtellerie- restauration sont les gagnants de la réforme de la formation professionnelle, estime Logis Hôtels. Le groupe a lancé il y a trois ans l’Académie Logis Hôtels & Citotel pour répondre à la fois aux contraintes d’organisation [...]
L’UCPA, qui a créé son propre CFA, se réjouit des possibilités offertes par la réforme de la formation professionnelle en matière d’accompagnement des salariés. Tandis que le compte personnel de formation accorde aux saisonniers des financements plus importants que par le passé, la logique de [...]
